版块一：时政微评

【旗语】

聚焦时政新闻热点，学习权威分析观点，培养剖析问题视角，提升机关工作能力。本期关注重点内容：习近平圣彼得堡国际经济论坛致辞有何新指示？教育部回应：如何持续帮助没有就业的毕业生？直播基地：坐收房租的好日子过去了！

【本期分享】

微评一：习近平圣彼得堡国际经济论坛致辞有何新指示？

6月17日，国家主席习近平应邀出席第二十五届圣彼得堡国际经济论坛全会并致辞。习近平指出，世界百年变局叠加世纪疫情，经济全球化遭遇逆流，落实联合国2030年可持续发展议程面临前所未有的挑战，要把握机遇、直面挑战，推动全球发展倡议落地落实，共创共享和平繁荣美好未来。

1.塑造有利发展环境

习近平强调要践行真正的多边主义，尊重并支持各国走符合本国国情的发展道路，建设开放型世界经济，提升新兴市场国家和发展中国家在全球经济治理中的代表性和发言权，促进全球平衡、协调、包容发展。中国驻俄罗斯大使张汉晖指出，要本着相互尊重、平等互利的精神开展经贸合作。

2.提振发展伙伴关系

习近平强调要加强南北合作、南南合作，汇聚合作资源、平台和发展伙伴网络，增加发展援助，形成发展合力，弥合发展鸿沟。俄罗斯工业企业家联盟主席邵欣表示，中俄双方合作让双方都拥有更大市场份额，中俄两国商协会组织将为促进两国企业间的务实合作发挥积极作用。

3.推动经济全球化进程

习近平强调要加强发展政策、国际规则和标准的软联通，摒弃脱钩、断供、单边制裁、极限施压，消除贸易壁垒，维护全球产业链供应链稳定，携手应对日趋严峻的粮食、能源危机，实现世界经济复苏。中国国际贸易促进委员会会长任鸿斌表示，中国贸促会将用好双多边工商合作机制。

4.坚持创新驱动发展

习近平强调要挖掘创新增长潜力，完善创新规则和制度环境，打破创新要素流动壁垒，深化创新交流合作，推动科技同经济深度融合，共享创新成果。俄罗斯中国总商会会长周立群呼吁探索新形势下合作的新举措，同心合力推动中俄经济合作向更高层次、更高质量、更高水平迈进。

微评二：教育部回应：如何持续帮助没有就业的毕业生？

目前毕业生已经临近离校，但还有部分毕业生还没有落实就业去向，如何持续帮助没有就业的毕业生？教育部高校学生司6月17日作出回应称，将充分发挥就业工作人员和毕业班辅导员的作用，密切关注他们的求职意愿和就业进展，为他们提供更加精准的岗位推荐、就业服务和心理疏导。

1.综合施策帮助尽早就业

教育部正在布置全国各地各高校开展就业工作的“百日冲刺”活动，为还没有就业的毕业生提供有针对性的就业服务。同时，会同有关部门加快升学考试、教师招聘、基层项目、科研助理等招录进程。另外，尽早完成机关、事业单位等政策性岗位的招录。

2.全方位满足学生就业需求

教育部要求各地各高校统筹办好线上线下各类招聘活动，主动联系本地工商联组织民营企业进校开办双选会、对接会，持续保持校园招聘活动的热度。对于目前尚未落实毕业去向的学生，密切关注他们的求职意愿和就业进展，为他们提供更加精准的岗位推荐、就业服务和心理疏导。

3.做好离校后持续跟进工作

教育部相关负责人表示，目前有一部分学生已经离校，一些学生正在陆续离校，教育系统将提供“不断线”的就业服务，持续为毕业生提供有针对性的指导和咨询，协助办理好各类就业手续，与相关部门共同做好服务接续、就业见习、岗位推荐等工作，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

微评三：直播基地：坐收房租的好日子过去了！

作为网络直播的线下实体聚合地，直播基地曾经如雨后春笋般四处生发，成为许多产业园区转型的方向。如今，这些园区和基地面临着流动率高、利用率低等问题，行业里甚至流传着“十个基地九个亏”的传闻，以直播基地的名义坐收房租的好日子过去了，这些园区，正在面临一场转型。

1.直播商家流动性大

抖音电商直播基地工作人员表示，做电商就是这样，流动周期基本为3个月、6个月，做不起来就走了，做起来了也会换更大的场地。这个行业的起伏，常常会超出人们的预计。直播基地斜杠广场工作人员林杰表示，商家流动性太大不会影响直播基地的稳定经营，商家自身稳不稳定则是他们自身的发展问题，基地控制不了。

2.行业提出更高要求

随着直播行业逐渐专业化和标准化，准入门槛变高，也对直播基地的运营模式提出了更高的要求。中国国际电子商务中心首席专家李鸣涛表示，一般来说，发展好的直播基地都是有核心竞争力的，比如:资源的把握能力、运营的流量玩法等。这些很难复制，需要直播基地重构核心能力。

    3.直播基地路在何方？

杭州市领途文化传媒有限公司工作人员运营总监刘瑞表示，直播成败的关键点在于能否找到一个具有运营能力的团队。李鸣涛建议，从大方向上来看，基地运营方的调整方向就是要进一步深入直播业务，围绕直播业务诉求提供公共服务。如果有入驻的企业出现亏损、选择撤退的情况，运营方就要去收集分析原因，围绕出现的问题，对业务进行调整。

微评四：福建舰：有何不同？中国海上力量发展如何？

6月17日，中国第三艘航空母舰下水命名仪式在江南造船厂举行。经中央军委批准，中国第三艘航空母舰命名为“中国人民解放军海军福建舰”，舷号为18，是中国完全自主设计建造的首艘弹射型航空母舰。至此，“福建舰”将与“山东舰”“辽宁舰”组成我国海军航空母舰重要力量。

1.配置电磁弹射，满载排水量8万余吨!

“福建舰”官宣配置电磁弹射,中国人民解放军海军军事学术研究所研究人员表示，电磁弹射器研发难，能够研发相关技术的国家有限，而且拥有航母的国家少之又少，所需花费高昂。南方都市报表示，相比于传统的蒸汽弹射器，其具有加速均匀、可控、重量低、维护成本低的优点，可大幅度提高舰载机出勤率。

2.航母“第三胎”为何备受关注？

南都大数据研究院表示，西方智库和外媒频频对中国第三艘航母的施工进程以及下水时机进行推测与报道。业界普遍认为，如果装备了先进弹射器的航母下水服役，将增强中国海军的作战能力，该航母在舾装服役后将会成为全球最大的常规动力航空母舰。且将和美国“福特”级核动力航空母舰并列成为全世界唯二型装备电磁弹射器的航空母舰。

3.中国海上力量发展如何？

南都大数据研究院表示，航空母舰作为海上综合作战平台，是现代海战的核心舰艇，也是组建一支蓝水海军不可或缺的力量。近年来，中国海军造舰规模、速度均在世界前列，新服役装备的光芒在短时间之内就会被更新、更先进的装备所覆盖。关于航母后续建设问题，将根据国家安全需要和装备技术发展情况统筹考虑。

微评五：专家：谁让健康码失了分寸？

最近，因多家村镇银行储户被强行赋红码，河南被推上舆论的风口浪尖。作为一项数字抗疫的技术手段，健康码可谓是社会治理的“双刃剑”。当公民被莫名“赋红码”时,“赋红码”者需承担哪些责任？应该怎样科学使用数字治理工具更好地开展疫情防控工作呢？

1.如何界定权利与义务？

一位法律界资深人士表示，健康码使用的个人基础且敏感的数据，基于公共利益需要，公民有义务放弃“知情同意”等相关权利，信息处理者理应承担更高的信息保密和保护义务，政府亦须防御上述信息被无端泄露。上海市太平洋律师事务所张君强律师表示，持有个人信息和数据的行政部门只能为疫情防控这个目的而使用，不可以用于其他目的。

2.追责涉事公职人员的依据是什么？

法律界资深人士表示，如果公民被莫名“赋红码”，一方面有关个人信息保护的基本原则，更重要的是涉及行政权力可能被滥用产生的健康码用途异化问题。法学专家表示，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。具体负责的部门，也就是具体决定隔离的部门应是直接的责任人。

    3.应如何科学设定健康码的边界？

华东师范大学政治学系教授吴冠军认为，健康码从一定程度上推动了从“肉身人”到“数字人”的转变，代表了一种数字时代下的治理创新。对外经贸大学法学院副教授许可表示，疫情面前，个体权利可能受到一定限制，但若要设定对基本权利的限制，就必须同时设定对这些限制的限制。如若不然，反而埋下巨大的社会治理隐患。

微评六：关注：35家A股公司涉信披违规被立案调查！

日前，海量数据（603138.SH）发布公告显示，因涉嫌持股变动信息披露违法违规及限制期交易，证监会决定对公司控股股东及实控人立案。除海量数据外，近期包括ST美盛（002699.SZ）、空港股份（600463.SH）、ST新海（002089.SZ）在内的多家上市公司，均因信披违规问题遭监管立案调查。

1.上市公司信披违规立案数量激增！

第一财经记者表示，今年以来已有44家上市公司被证监会立案调查，2021年同期这一数据为21家。而今年有35家公司因信披违规被立案调查，较去年同期涨了近2倍。浙江裕丰律师事务所律师厉健表示，上市公司信息披露违法主要类型有未按时披露定期报告、业绩预测不准确或不及时、信息披露虚假或严重误导性陈述、未及时披露重大事项、隐瞒关联交易或巨额资金占用等。

2.如何看待上市公司信息披露违规？

浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任盘和林认为，信披违规主要是出于掩盖其本身存在的经营问题，或企图通过发布虚假消息而做高股价。部分中介机构存在把关不严、丧失执业操守等行为。北京隆安律师事务所律师张特表示，随着监管趋严，市场优胜劣汰效应显现，有利于资本市场的自我净化。

3.如何提高上市公司信息披露质量？

张特认为，上市公司应将内部控制工作落实到位，严抓流程管理和信息披露方面的管控，扎实做好信披工作。盘和林指出，中介机构也应发挥好“看门人”作用。厉健表示，提高信披质量还需要“双管齐下”。一是证交所、证监部门加强监管，对信披违法违规行为“零容忍”，及时作出自律管理措施、行政处罚；二是投资者要学会依法维权，要谨慎起诉，可以事先咨询专业律师。

微评七：“6·18”越来越安静：年轻人为啥不热衷剁手了？

每年的几个“购物节”，都会让一众喜爱网购的网友们“剁手”不少。不论是双十一还是618，看着网购平台大幅度降低的价格，想方设法与商家“斗智斗勇”凑满减的朋友们，可谓穷尽毕生的数学知识。今年电商大促期间消费者“买买买”的热情似乎有所退却，这是为什么呢？

1.今年的“618”，到底怎么了？

业内人士表示，抗击疫情之后人们的首要需求在精神层面，人们在疫情后恢复正常生活后，首先满足的是像娱乐、旅游这样的需求。同时，疫情造成影响让很多用户不敢大胆放手消费。加之现在的B站、抖音、快手等直播模式的冲击，也带走很大的一部分流量以及消费者。三秦都市报认为，单纯以价格吸引人的人造节日的新鲜感正在逐步丧失优势。

2.年轻人成为消费的主力军！

中国新闻网报道，今年京东 618 消费者购物的结构呈现出优化升级态势，个性化、高端化的消费快速增长，Z 世代已经成为了消费的主力军。雷锋网认为，随着消费者的改变，对购物体验的追求也随之改变。京东到家 3C 家电业务部总经理牟广森表示，95 后是微距电商的原住民，而微距电商意味着 1 小时送达，这届年轻人越来越难以取悦。

3.电商平台应该如何吸引年轻人？

一名资深的电商行业人士表示，想吸引年轻人，商家的客户群首先要足够大，其次单品 SKU 要足够多，再就是算法和精细化的运营。业内人士表示，想要在市场长期立足，新老品牌面临着消费者需求逐渐个性化、多元化，都要在全渠道销售上下功夫，要满足消费者个性化需求的同时带来更好的用户体验，对于电商平台来说要打造极致的购物体验。

版块二：聊政事儿

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知晓官场人事变动，静观政坛风云变幻，增强机关底线思维，领悟兴衰进退之道。本期关注重点内容：王立科：受贿4.4亿余元,开庭审理！中央巡视组进驻:原国家粮食局局长张务锋被查！罗文：任国家市场监督管理总局党组书记！

【本期分享】

1.王立科：受贿4.4亿余元,开庭审理！

近日，吉林省长春市中级人民法院一审公开开庭审理了江苏省委原常委、政法委原书记王立科受贿、行贿、包庇、纵容黑社会性质组织、伪造身份证件一案。经查，王立科利用职务便利非法收受他人给予的财物共计折合人民币4.4亿余元，为谋私利多次向公安部原党委委员、副部长孙力军等人行贿共计折合人民币9731万余元。

2.中央巡视组进驻:原国家粮食局局长张务锋被查！

近日消息，国家粮食和物资储备局原党组书记、局长张务锋涉嫌严重违纪违法，正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。张务锋，2017年2月任国家发改委党组成员，国家粮食局党组书记、局长，2018年3月任国家发改委党组成员，国家粮食和物资储备局党组书记、局长。在其落马前两个月，中央巡视组进驻国家发展改革委党组。

3.四川两正厅级干部:同日被查！

四川省纪委监委近日消息：四川省生态环境厅党组书记、厅长王波涉嫌严重违纪违法，正接受纪律审查和监察调查。自贡市政协原党组书记、主席游开余涉嫌严重违纪违法，正接受纪律审查和监察调查。王波曾任攀枝花市市长，2020年1月调任四川省生态环境厅党组书记、厅长；游开余于2016年10月任自贡市政协主席，2021年12月卸任。

4.倪虹：任住建部党组书记！

据住房和城乡建设部官网近日消息，中央组织部有关负责同志出席住房和城乡建设部领导干部会议，宣布中央决定：倪虹同志任住房和城乡建设部党组书记。倪虹大学毕业于哈尔滨建筑工程学院工业与民用建筑专业，高级工程师。曾任安徽省住房和城乡建设厅厅长、党组书记，住房和城乡建设部住房改革与发展司司长（研究室主任）。2015年6月，任住房和城乡建设部副部长、党组成员，至此番履新。

5.院士马余强：拟任正厅级干部！

6月15日，江苏省委组织部发布一则《江苏省省管领导干部任职前公示》。其中提到：马余强，中国科学院院士，现任南京大学校务委员会副主任委员、民进江苏省委副主委，拟任正厅级干部。值得一提的是，马余强于2021年当选为中国科学院院士，他的弟弟马余刚已于2017年被增选为中科院院士。至此，两人成为一对“兄弟院士”。

6.罗文：任国家市场监督管理总局党组书记！

中央组织部有关负责同志近日出席国家市场监督管理总局领导干部会议，宣布中央决定：罗文同志任国家市场监督管理总局党组书记。罗文1985年7月参加工作，北京交通大学管理科学与工程专业毕业，管理学博士，高级工程师。曾任四川省委常委、常务副省长。今年5月30日，在四川省委领导班子换届选举中当选省委副书记，至此番履新。

7.付刚峰：任国投董事长、党组书记！

6月17日上午，国家开发投资集团有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志在会上宣布了中央关于国家开发投资集团有限公司董事长、党组书记任职的决定：付刚峰同志任国家开发投资集团有限公司董事长、党组书记。付刚峰拥有近30年的企业管理工作经历，在企业运营管理、财务管理、资本运作等方面有着丰富的经验。

版块三：机关智慧

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分享机关智慧锦囊，增强机关办事思维，参透为人处世之道，破解职场升迁密码。职场规则高深莫测，无论你是初入职场，或是处于职场进阶，都要摸清职场门道，在体制里更好地摸爬滚打。本期分享内容：机关智慧：7个职场“人际关系规则”！

【本期分享】

1.学会请别人帮忙

在职场中，无论自身条件如何，能力多高，都难免有需要别人帮助的时候，但求助也是一门技术活。让别人帮你之前，你得先让自己有价值，别人才会欣赏你，觉得你值得帮。

还要注意，你请别人帮忙，人家不帮是本分，帮你是情分，没有什么理所当然。所以，不管人家帮与不帮，心一定要到位，不帮，要有体谅之心；帮了，要有感恩之心。

2.给对方戴高帽子

卡耐基说：“要改变人而不触犯或引起反感，那么，请称赞他们最微小的进步，并称赞他们的每个进步。”当一个人学会了赞美他人，也就收获了别人的好感和善意，人生也就更能顺风顺水。几乎没有人能真正抗拒公开的赞誉：人有维护自身正面形象的本能，为了与“高帽子”相称，人们更可能自觉自动地去实现这一公众期待。

3.适当地自我调侃

有些人之所以得不到主动帮助，可能是因为自己显得无懈可击、似乎不那么需要帮助。所以，开几个说明自己也有疏忽和纰漏的玩笑，能让对方愿意亲近和帮助你。一个敢于拿自己开涮的人，不仅能清楚地认识自我，并且能够给自己准确的定位，真诚不遮掩，包容不狭隘，大度不刻薄，能降低身份拉近与其他人的距离，在自我调侃中获得共鸣。

4.做到对事不对人

   就事论事，不掺杂其他，是一个人成熟的最高境界体现。 美国总统林肯是量才使用的典范，不仅能容忍背地里侮辱他为“原始大猩猩”的陆军司令史丹顿，还提拔暗中策反的柴斯为财政大臣。做事时“就事论事”，承认对方在某方面比自己更胜一筹，也能赢得对方真诚的合作。遇到事情对事不对人，团结能团结的人，我们才能发展得更好。

5.不要主动帮助人

无论关系远近，主动帮助别人多数情况下都不会被感激，对方潜意识里会认为你觉得我能力有问题，所以即使你伸出援手，别人也未必欣然接受。在职场中，我们需要待人真诚，主动帮助别人，但要等别人开口请你帮忙，你再出手。主动越过界限去帮助别人，可能会因为没有顾及别人的情绪和感受，没帮上忙，反而起到反作用。

6.要重视人脉积累

一颗种子，何以长成参天大树？因为通过阳光、土壤、水分，种子链接了天地的能量，它才能根深叶茂、茁壮成长。对规律的明白与体证的程度越高，我们人生舞台的四梁八柱就越结实，抵御歪风邪气的能量就越大，成就事业的本领就越强。有空时到自己不熟悉的部门看看，了解其他部门的工作性质,多接触其他部门的同事，扩大自己的人脉积累。

7.要保持谦卑之心

高傲自大的人，开口闭口就是吹嘘自己，可一遇事就显露出浅薄无知，甚至借口逃避，让身边的人反感排斥。才美不外现，居功不自傲，谦卑做人，低调做事，养得深根来日才能枝繁叶茂。见识少的人才傲慢，没本事的人才张狂，真正有能力的人，往往内敛谦逊，说话做事，懂得给自己留下余地，懂得给人留下尊严与体面。

版块四：体制待遇

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了解体制福利待遇，掌握机关政策文件，关注职场切身利益，探寻职场发展路径。本期关注重点内容：有人不想晋升，有人逃离基层：县乡干部不愿当“中层”？体制内晋升的“隐形台阶”：你知道吗？体制内:这3件事没做对，再努力也提拔不了!

【本期分享】

1.有人不想晋升，有人逃离基层：县乡干部不愿当“中层”？

一名基层干部在某网络平台上匿名提问：“怎么做可以不当乡镇党政办主任?”有人支招说：“可以说身体不好，不能适应高强度工作，怕辜负组织的信任。”。作为基层治理的主力军，县乡中层干部是基层业务尖子、工作骨干，但近年来部分县乡中层干部岗位吸引力减弱，干部中坚力量青黄不接的情况显现。

【观点】

1.有人不想晋升，有人逃离基层

据西南某县通报材料显示，两名党员干部因拒绝组织提拔而被严肃处理。据了解，该县组织干部考察工作，一位乡镇科员和一位县财政局股长表现突出，县委拟将二人提拔为乡科级副职领导干部。让人意外的是，在组织谈话过程中，两人竟先后因个人原因拒绝接受组织工作安排。当前部分县乡中层干部岗位吸引力减弱，有的基层干部不想晋升至此类岗位，有的已任县乡中层干部选择通过遴选、借调等方式逃离。

    2.负责“上通下达”，却成“下挤上压”

当前治理重心下移，县乡承担大量治理任务，县乡中层干部因其中坚力量的作用，显得尤为重要。面对上级的各项考核任务，他们甘当“大头兵”，面对基层千头万绪的实际工作，他们要做“多面手”。多名县乡中层干部表示，想替基层群众办实事，但实际情况中往往会遭遇意想不到的堵点难点。公务员姜冬认为，基层必须紧紧围绕上级安排及时变化，自主发挥空间较小。

    3.既要下“笨功夫”，也要想“巧办法”

业内人士建议，重点关注针对干部的减压机制，为基层中层干部创设良好软环境。贵州一名政务服务中心副主任认为，要想解决中层干部青黄不接的问题，还必须追根溯源，从基层治理方式上破题，真正理顺基层治理机制，让年轻干部在基层干事能舒心顺心、游刃有余。唯有年轻干部认可基层、扎根基层，县乡中层干部储备问题才能抓好，基层工作才能继不乏人。

2.体制内晋升的“隐形台阶”：你知道吗？

公务员晋升难，与我们现行的机构设置和组织架构有关，特别是机构改革后，县级单位一般要求单位按照一正两副配备，进一步压减基层公务员进步的空间。公务员的晋升有很多条条框框在里面，有时候看起来明明半步距离，却需要绕很久才能迈过去，我们称之为晋升的“隐形台阶”。本期以县处级为例谈一谈。

【观点】

1.县处级的发展路径

在县级如果到了处级，就立在了县域权力金字塔的最顶端。然而同是副处级权力大小、发展前景却天差地别，差一点的提了个虚职的四级调研员，安排到了人大、政协的委室养老；稍微好点的到县级副处级单位任职，职业生涯基本就到了顶点，这两种副处理论上不如县人大副主任或政协副主席实惠，毕竟是四大班子领导，社会地位还是比较高的。

2.争取成为县委副书记

到了县委常委就要看实权大小和个人能量了，除了县委书记、县长、县委副书记头三把交椅，其余常委最想谋求的位置是县委副书记，理论上副书记以下的常委都有问鼎副书记的可能，但以比较强势的常务副县长、组织部长、纪委书记希望最大。一旦迈上县委副书记这个门槛，几乎就锁定了县长位置，往后发展的空间更大。如果迈不过这一步，好一点的到县人大、政协解决正县，差一点的一般到市直部门任个副职，走完仕途的最后一站。

3.晋升有多种含义

体制内有些台阶好像一步可以跨上去，但其实很可能需要跨好几步。不仅不同级别的上位是晋升，隐形台阶的前移也可以看作是晋升。比如：从虚职到实职、从边缘部门到核心部门等，这就使得大部分县乡干部的政治生涯都在隐形台阶上度过。为了改变这种局面，国家推出了公务员职务职级并行，想破除普通公务员职级晋升的“天花板”，激发公务员干事创业的积极性。

3.为什么有的公务员不选择当处长而当二级调研员？

在公务员职级并行实施后，因为一个单位的职务和职级晋升的名额有限，有的单位为了更多地解决机关干部的待遇，做出规定：想晋升职级，就不能保留职务，想晋升职务，就不能保留职级。省直机关的处长一般也是二级调研员，二者政治待遇有差别，经济待遇一样，为什么有的公务员宁愿选择二级调研员呢？

【观点】

1.处长责任压力大

省直机关处长是实权领导，单位的骨干力量，重要岗位的处长，下一步极有可能走向副厅领导岗位。然而，权利和责任是对等的，在当前的环境下，既要讲政治服从大局，又要讲原则，甚至讲感情，面对各式各样的考核、督查、巡查、审计、专项整治，处长作为部门负责人牵头负总责，责任重大，压力山大。二级调研员责任没有副处长大，经济待遇比副处长好，干好手中的工作，没有责任包袱，照顾好自己的身体和家庭即可，何乐而不为？

2.职务晋升的考虑

有些公务员出于年龄、身体状况、家庭等方面因素的考虑，即便已经担任了处长职务，但基本认定没有希望晋升到副厅，成为分管厅领导。到了这个年龄，政治生涯的瓶颈可以看得比较清楚了，与其在处长的位置继续干，不如选择发扬风格，把部门一把手的位置拱手相让，为年轻人铺好发展之路，成就一段职场佳话，未尝不是一种机关智慧。

3.相关待遇会更好

公务员的职级是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，虽然不是处级干部，但是职级提升了，照样可以涨工资，甚至可能比处长的工资要高。一般情况下，在公务员机关中，愿意放弃处长这个职位、担任二级调研员的，多数情况下，都是在公务员机关中已经工作了很长时间、快到退休年龄的老同志，觉得自己想要提副厅级领导干部没什么希望，还不如涨点工资来得实惠。

4.体制内相关岗位：工资待遇并不低，未来几年越来越吃香！

在体制内有一部分人是没有编制的临时工，很多人一听到“临时工”三个字就将其与工资低、待遇差、背黑锅这些符号挂钩，有些工作确实有这些属性。但是，与体制内相关的还有一些岗位，虽然没有编制，但是他们的工资待遇并不低，而且非常重要，在未来几年也将会越来越吃香。

【观点】

1.聘任制书记员

这几年，法检系统面向社会招聘了很多聘任制书记员，聘任制书记员实行合同管理，由人民法院与受聘人依照有关法律订立聘任合同，不占法检机关的编制，却极大地解决了单位内部人手不足的问题。而相比较工资待遇而言，聘任制书记员的工资待遇虽然和正式的法院干警没法比，但是与外界相比他们的工资待遇并不低，甚至比一些基层事业单位干部的工资还要稍微高一些。

2.专职社区工作者

国家对社区工作越来越重视，原有的最低工资标准作为基本工资，增加了岗位工资、工龄工资、绩效工资，工作达到一定的年限还有单独的奖励资金，这些工资待遇加起来要比以前高不少，有些工作时间长的工作人员工资已经和事业单位干部差不多了，而且很多地区专职社区工作者的门槛很低，对年龄、学历和专业的要求不是太高。更重要的是部分地区还出台了政策，每年从专职社区工作者当中专项招录一部分公务员。

3.村干部

村干部虽然没有编制，但是却受到越来越多的年轻人追捧，一方面是因为在村里工作确实能锻炼人，特别是想进入体制的年轻人，国家每年从村干部中招录一定数量的公务员，也有一些地方对工作优异的村干部直接通过乡镇人大的选举选为副镇长，成为了副科级公务员。另一方面，现在国家对农村越来越重视，提高了村干部的待遇，特别是村支书的待遇，在一些地方是参照事业编制人员发放的。

5.体制内:这3件事没做对，再努力也提拔不了!

大多数人考虑事情都有一种“线性思维”，所谓线性思维，就是那种只要如何如何，就能如何如何的思考方式。很多公务员，尤其是刚刚进入体制的公务员，把这种思维方法也带到了工作中，觉得，只要努力，就一定能提拔。实际上，这种想法是非常错误的，有些事情做不对的话，即便是你如何努力，也提拔不了。

【观点】

1.单位没找对

有些单位本身提拔就非常难，分为两种情况：第一种是这个单位太冷门，几乎一年到头没什么事情做，这样的单位，领导如何去重视？可能你在这种单位上了几年班，连大领导的面都没见过两次，更谈不上提拔了。第二种是职位少偏偏人员还超编，这种情况下，就算单位提拔本身不慢，但受制于编制和人员问题，想提拔也只能排队，要等很久才排到你。

2.领导没跟对

一般而言，到了一个单位，你都会有一个直接领导，这个领导也会在你的提拔中扮演重要的角色。领导没跟对，你的提拔也会难上加难，领导没跟对也分两种情况：第一种，是你的领导跟你单位的一把手不对付，这种情况下，你就不太好办了。第二种，是你的领导也是刚刚上任，能力还很强，你的存在是在跟他争功。这种情况下，想提拔，与其努力埋头工作，不如先想办法换领导。

3.时机没找对

提拔也是有时机的，比如：换届的时候，一个地区干部要大调整，这就是时机。而在另外一些特殊的时候，也会要求人事工作暂时冻结。你跟领导要求提拔，就特别要掌握这个时机，如果你在不宜变动人事的时候提这种要求，暂且不说能不能得到提拔，还会让领导觉得你这个人没有大局观，只想着自己，反而得不到晋升，结果适得其反。

6.事业单位聘用制和编制:差距有多大？

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。事业单位编制，是事业单位用人的核心制度，在把住进人关、提高人员素质等方面发挥重要作用。很多公务员都有这样的疑惑：事业单位聘用制和编制有什么区别？差距有多大？

【观点】

1.编制区别

事业单位中聘用制是没有编制的，而事业单位中如果通过正常考选或者调任进入的，都是有编制的。编制两字，看起来可能平平无奇，但是有和没有又是一个很大的区别，有编制的人员，很多优惠政策都能享受到，如果没有编制，则可能很多东西都没有。例如：事业单位有编制的人员，在食堂吃饭有补贴，每顿饭可能只需要花一块钱，但是没编制的人员则不享受补贴，可能需要支付原价吃饭。

2.待遇区别

聘用制和有编制的待遇差距非常明显，或者说是非常大。之所以有这么多聘用制人员想要进入体制内拥有编制，很大程度就是因为待遇问题，聘用制人员的薪资待遇相对较低，单位给予的福利相对较少，而编制内的人员五险一金都是顶格缴纳，还有工会福利，免费医疗等等。并且事业编有明确的晋升路径，无论是走管理岗还是走专技岗，都是可以上升的，聘用制人员可能会当上聘用制人员的小领导，但是绝对不会成为单位的领导。

3.个人位置区别

这个就是我们所说的认同感和归属感了，在事业单位里，有编制的人员会把单位当成自己的家，单位同样也会把有编制的人员当成自己的人，有什么事情也会及时通知到你；但如果是聘用制人员，单位并不会把你当为自己人，因为聘用制人员本身就不太稳定，而有编制的人员基本上都会在单位工作一辈子，所以我们经常会听到一些聘用制人员说，单位没把他们当自己人，很多事情都不告诉他们。

7.“股级干部”：你了解吗？

事业单位股长这个职位在区县和乡镇是十分常见，股长这个职务在我国的领导岗位序列是不存在，对于领导岗位序列来说，最低的层级就是科级序列，因此股长这一职务本质上来说还是属于办事员序列（管理九级、科员等），不属于领导干部，但是，股长又是区县乡镇管理必不可少的环节。

【观点】

1.股长职务的设置

在区县乡镇设置股长职务，是干部管理的需要。对于区县乡镇来说，一般新录取的干部都属于办事员（管理十级或者九级），而工作了几年的同志也是这个层次，而干部提拔按照规定来说，管理八级（副科级）都是从符合条件的管理九级（科员）进行选任用人的，这个时候就会出现新进人员和已经进来的人员都符合条件的情况，为了区分这个，就出现股级这个级别，虽然本质上仍然属于管理九级（科员），但这个职务属于科级后备干部人选。

2.股级干部在哪里

现在，大多数县、区都将部门内设的“股”改为了“科”，以前的“股长”现在就叫做“科长”了。一般来说，目前县里各个单位的内设科室的负责人，都是股级干部。另外，乡镇、街道内设的单位，也是股级。比如：财政所、计生办、农技中心、文化站等等，这些都是股级单位，单位负责人就是股级干部。所以说，虽然“股级干部”并不在《公务员法》里，但仍然大量存在。  

3.股级干部的待遇

虽然现在都管“股长”叫“科长”、“所长”、“主任”了，但职务上还是股级干部，并不是真正的科级领导干部。既然“股级干部”也是小领导，那么这些“股长”们的待遇能更高一点吗？首先，“股级”对应的是“科员”，在基本工资方面并没有什么优越的待遇。但是某些地方，会在岗位津贴方面给予一定优待，比没有担任股级职务的普通科员要高一点。

版块五：短闻精选

【旗语】

每日新闻精选汇编，一周要闻收入囊中。天下大事了然于心，点滴积累破茧成蝶！本期关注重点内容：生态环境部等17部门：印发《国家适应气候变化战略2035》。人力资源和社会保障部：向社会公示18个新职业。中共中央政治局会议：审议《关于十九届中央第八轮巡视金融单位整改进展情况的报告》。     

【本期分享】

政治：

1.中央军委主席习近平日前签署命令，发布《军队非战争军事行动纲要（试行）》，自2022年6月15日起施行。

2.近日，习近平致信祝贺《大公报》创刊120周年强调，弘扬爱国传统，锐意创新发展，为“一国两制”实践行稳致远书写更为精彩的时代篇章。

3.6月13日，中共中央政治局委员、中央外事工作委员会办公室主任杨洁篪在卢森堡与美国总统国家安全事务助理沙利文举行了会晤。

4. 6月16日出版的第12期《求是》杂志将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《坚定不移走中国人权发展道路，更好推动我国人权事业发展》。

5.针对美国防长近日涉华言论，外交部表示，美方抹黑中方的言论欺骗不了国际社会，只会降低美方自身的可信度。

6.日前，国务院印发《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》。

7.6月17日，中共中央政治局就一体推进不敢腐、不能腐、不想腐进行第四十次集体学习，习近平强调提高一体推进“三不腐”能力和水平，全面打赢反腐败斗争攻坚战持久战。

8.6月14日，国家网信办发布新规，明确应用程序提供者应对信息内容呈现结果负责，不得生产传播违法信息，自觉防范和抵制不良信息。新规将于8月1日起施行。

9.近日，生态环境部等17部门联合印发《国家适应气候变化战略2035》，提出到2035年，基本建成气候适应型社会。

10.6月15日，习近平同俄罗斯总统普京通电话。习近平指出，黑河-布拉戈维申斯克公路桥实现通车，打通一条两国互联互通的新通道。

11.中央军委办公厅日前印发《军队党内表彰规定》，自7月1日起施行。

12.中共中央政治局6月17日召开会议，审议《关于十九届中央第八轮巡视金融单位整改进展情况的报告》。中共中央总书记习近平主持会议。

13.国家主席习近平将主持金砖国家领导人第十四次会晤、全球发展高层对话会并出席金砖国家工商论坛开幕式。

14.6月17日，国家网信办发布《互联网跟帖评论服务管理规定（修订草案征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。其中提出不得向未认证真实身份信息的用户提供跟帖评论服务，意见反馈截止日期为2022年7月1日。

15.6月17日，最高人民检察院发布6件打击整治养老诈骗犯罪典型案例，覆盖了投资养老产业、预定养老公寓、销售收藏品、提供老年人诊疗服务、代办“养老抚恤金”等多种养老诈骗典型手段。

16.最高人民检察院6月13日消息，对危害国家安全、严重暴力、涉黑涉恶等特别是严重影响人民群众安全感的犯罪，要该捕即捕，依法追诉，从重打击。

17.中共中央政治局常委、国务院副总理韩正6月16日在中国国际工程咨询有限公司主持召开座谈会，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，分析国家重大项目前期论证和投资建设情况，研究部署做好下一步重点工作。

18.中共中央统战部6月15日在京召开调研协商座谈会，就相关民主党派中央和无党派人士代表开展的“扎实推动共同富裕”调研成果进行协商。中共中央政治局常委、全国政协主席汪洋出席会议并讲话。

19.国务院总理李克强6月15日主持召开国务院常务会议，部署支持民间投资和推进一举多得项目的措施，更好扩大有效投资、带动消费和就业。

经济：

1.农业农村部6月17日发布小麦机收进度显示，全国已收获小麦面积2.75亿亩，收获进度过九成。

2.国家林草局介绍，十年来我国累计完成防沙治沙任务2.82亿亩，全国一半以上可治理沙化土地得到治理。

3.针对不法网站假冒金融监管部门名义实施诈骗，银保监会近日发布提醒称，从未设立或授权设立任何“官方回款”“清退回款”等渠道。

4.国家发展改革委消息，6月14日24时起，国内汽油、柴油价格每吨分别提高390元和375元。

5.国家统计局6月15日发布数据显示，5月国民经济运行呈现恢复势头，全国规模以上工业增加值从上月同比下降2.9%转为同比增长0.7%。

6.近日，农业农村部等四部门联合发布《外来入侵物种管理办法》，明确任何单位和个人未经批准，不得擅自引进、释放或者丢弃外来物种。

7.近日，中国气象局表示，“十四五”期间，我国将在胶东半岛、黄淮、四川盆地等区域选址新建8个国家大气本底站，实现16个气候系统关键观测区国家大气本底站全覆盖。

8.6月17日，中国证券投资基金业协会印发《基金管理公司声誉风险管理指引(试行)》，基金管理公司应将声誉风险管理纳入全面风险管理体系，有效防范和控制声誉风险。

科技：

1.近日，我国新一代载人运载火箭三级发动机整机首次长程多次点火试验圆满完成，标志着该发动机具备转入初样研制阶段的条件。

2.6月17日，我国第三艘航空母舰下水命名仪式在中国船舶集团有限公司江南造船厂举行。经中央军委批准，我国第三艘航空母舰命名为“中国人民解放军海军福建舰”。

3.全国现代科技馆体系工作会近日消息，经过10年发展，我国现代科技馆体系从无到有、量质齐升，线下服务公众超过8.5亿人次，中国数字科技馆网站用户数量达1500万，增长了70倍。

4.近日，澳大利亚国立大学研究人员领导的一个国际团队发现了过去90亿年来生长最快的黑洞。最新研究已发表在论文预印本网站arXiv上，并提交给澳大利亚天文学会会刊。

5.美国加州大学圣地亚哥分校的科学家首次证明，智能手机不断发出的蓝牙信号具有独特的“指纹”，可用来跟踪手机和用户轨迹。研究团队在近期于奥克兰举行的电气与电子工程师协会（IEEE）安全与隐私会议上公布了这一研究结果。

社会：

1.教育部、财政部近日联合印发通知，2022年全国计划招聘特岗教师67000名，仍面向中西部省份实施。

2.国务院联防联控机制6月13日发布通知，要求严格核酸采样人员资质管理，民营医院、零售药店等具有相关职业资格的人员经规范培训并考核合格，方可纳入采样人员队伍。

3.国家医保局6月13日发布公告，2022年国家医保目录调整即将开始，将罕见病治疗药物、儿童用药明确列入申报条件，相关人群用药保障水平有望进一步提升。

4.教育部6月14日消息，10年来，我国已累计培养硕士650多万人、博士60多万人。近年来，我国新增院士和国家科技三大奖第一完成人中，自主培养的博士占比均达2/3左右。

5.为提前做好医疗救治准备，国家卫健委日前发布了《不明原因儿童严重急性肝炎诊疗指南（试行）》。目前该病病因不明，我国暂无相关病例报告。

6.住建部6月16日发出通知，要求各地全力推进房屋市政、燃气、房屋建筑安全隐患排查整治。

7.近日，人力资源和社会保障部向社会公示“民宿管家”“家庭教育指导师”等18个新职业。经征求意见、修改完善后，新职业将被纳入新版职业分类大典。

8.据国家企业信用信息公示系统近日信息显示，北京朴石医学检验实验室有限公司被列入严重违法失信企业名单。

9.河北唐山市委、市政府近日决定，开展为期半个月的夏季社会治安整治“雷霆风暴”专项行动，将严打寻衅滋事、侮辱妇女等违法行为。

10.6月12日零时起，中国知网向个人用户直接提供查重服务，收费标准为1.5元/千字。

11.6月13日，三星堆遗址考古阶段性成果发布。考古队确认了三星堆祭祀坑年代，除5、6号坑年代稍晚外，3、4、7、8号坑的埋藏年代均为商代晚期，距今约3200年至3000年。

12.针对上海外国语大学一学生饮料中被投放不明物一事，上海警方6月13日通报，投放异物的男生（尹某某）称所投物为牛磺酸泡腾片，已被开除学籍，并取消预备党员资格。

13.6月14日，四川广汉三星堆遗址考古发掘现场有重要新发现：龟背形网格状器、蛇身顶尊铜人像被成功提取，青铜神坛全景亮相。

14.北京市朝阳区市场监管局消息，拟对北京钰泰糖果娱乐有限公司（天堂超市酒吧）作出吊销营业执照的行政处罚，并拟将其列入严重违法失信名单。

15.国家林草局6月15日消息，40多年来，三北防护林工程累计营造区域性农田防护林165.6万公顷，有效防护农田3021.4万公顷。

16.6月16日，和田至若羌铁路开通运营，形成世界首个沙漠铁路环线。和若铁路西起新疆和田地区和田市，东至巴音郭楞蒙古自治州若羌县，全长825公里。

17.综合美联社和当地媒体报道，微软公司于6月15日永久关闭IE浏览器。

18.亚洲最大铁路枢纽客站——北京丰台站6月20日将开通运营。它将承担京广高铁以及京沪、京九铁路等多条线路列车的始发终到作业。

19.日前，D2809次动车殉职司机杨勇被追授“中国铁路优秀共产党员”称号。

20.针对近日部分村镇银行储户健康码被赋红码的问题，郑州市纪委监委启动了调查问责程序。

政策：

1.近期，民政部、财政部印发了《关于切实保障好困难群众基本生活的通知》，部署各地进一步完善相关兜底保障措施，切实保障好城乡困难群众的基本生活。

2.近日，广西壮族自治区文化和旅游厅印发《关于科学精准做好疫情防控加快旅游业恢复发展若干政策措施的通知》，20条政策措施旨在加快旅游业恢复发展。

3.近日，广州市人民政府官网出台《广州市进一步支持中小企业和个体工商户纾困发展十条措施》，对中小微企业和个体户生产经营所需的用电用气用水等，在疫情防控期间实行“欠费不停供”。

4.近日，河北省教育厅全面规范学校招生行为，明确提出：严禁普通高中以任何形式提前组织招生、免试招生、超计划招生、违规跨区域招生等九项“严禁”行为。

5.吉林省公安厅近日制定出台《吉林省公安机关服务群众服务企业服务基层活动三十项措施》，持续助力疫情防控，全力服务保障民生，护航经济发展。

6.近日，江苏省发布促进绿色消费实施方案，明确到2025年，99%以上的电商快件不再二次包装。

7.近日，国家网信办发布《移动互联网应用程序信息服务管理规定》，提出自8月1日起，应用程序提供者不得通过刷榜、刷量、控评等方式诱导用户下载。

8.近日，山东省印发《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》，明确餐饮、零售等原5个特困行业，缓缴养老保险费期限延长至今年年底。

9.河北省近日印发《为特殊困难残疾人提供上门服务的若干措施》，明确为行动不便且确实无法出行的重度残疾人提供残疾人证新办、到期换领等上门服务。

10.国家税务总局发出通知，自2022年6月20日至2023年6月30日期间，将企业正常出口退（免）税平均时间压缩到3个工作日内。

11.上海推出系列政策促进高校毕业生就业，明确支持全市中小学、幼儿园专任教师招聘高校毕业生12000人。

12.福建福州发布通知，毕业三年内有意在福州求职、创业和实习、见习的全日制高校外地生源毕业生，均可申请最长不超过一年的免费住宿。

13.近日，重庆市市场监管局、市药监局、市知识产权局联合推出7个方面26条措施，着力帮助市场主体渡难关、增信心、促发展，政策执行期至2022年12月31日止。

14.为了全力加快经济恢复和重振，上海杨浦区近期出台30条企业纾困政策，稳定企业发展预期和信心。在上海理工大学国家大学科技园，许多企业均可享受政策服务。

15.近日，青海省民政厅出台《青海婚姻登记工作细则》，共14章、153条，规定本省婚姻登记当事人可在一方或双方常住户口所在地办理登记。

16.近日，市场监管总局、农业农村部、国家林草局联等三部门发布公告，决定从公告发布之日起停止执行《关于禁止野生动物交易的公告》。

17.近日，辽宁省出台《进一步促进高校毕业生等青年群体就业创业若干政策措施》，以27项切实举措，助力高校毕业生等青年群体就业创业。

18.近日，北京经开区出台《经开区关于打通深化“放管服”改革优化营商环境落地“最后一公里”工作方案（2.0版）》，启动五大检查落实行动，促进区内营商环境迈上更高水平。