近日，网上一篇题为《公务员考头名落选因第二名“更适合”，湖北女子起诉省保密局》的文章在公考圈引起轩然大波：考生笔试、面试总成绩第一名，却没有被湖北省国家保密局（以下简称：湖北省保密局）录用。为此，湖北某地级市公务员夏敏（化名）在信访无果后，状告湖北省保密局被驳回。官方给出的说明是被录取的考生“在岗位适合度方面更好”。

看到这篇报道，我内心五味杂陈。“一味”，同情。小夏同志冲着家人团聚，抱着必胜信念，刻苦备考，争得第一，原以为万事妥当，祝贺接受过了，履新准备好了，却没想录取了第二名。这“冰火两重天”的结果，巨大的心理落差，任谁心中都会有难过、有疑问、有不甘。“二味”，祝贺。对于小潘同志成功被录用，应当祝贺，虽然笔试面试没有拔得头筹，但能够获得第二名，也很优秀，况且最后被用人单位选中，何其幸运。当然，有人会质疑，有各种“道听途说”的猜测，但是引用一句流行语“人当善良”，对此，我们应该正面来看待，既然是公开招考，程序经得起检验，当下用人环境下，徇私舞弊行不通。至于其中缘由，不是当事人谁又说的明白？“三味”，庆幸。由此我想到了自己，当年我是何其幸运。招一人，三人入围，我名列第三，所报考岗位是政研工作类，我本身在某县人大办公室工作，其他两人中有一人是某市委政研室副主任。当时，我觉得这次估计又没戏了。面试后，我与那位政研室副主任一并入围考察，单位不明情况的同事祝贺我之时，我都要认真解释一番“我只是陪考察”。可没曾想，最后竟然被录用了。工作一段时间后，才知道原来领导看上了我的学历，觉得我是“可造之材”。当然，说幸运，我曾经也是不幸，因为在这之前，我已经入围5次了，也曾经名列第一，但直到这次才成功。“四味”，冷静。备考重要，选岗也很重要。在选岗的过程中，要全面考虑，要考虑岗位匹配度，要琢磨用人单位想录用什么样的人，在招考职位表中就会有所体现，这里不是指单纯看招考单位性质、专业要求等，而是要深入考虑，比如某省食药监局，人事处岗位，没有限定人力资源管理等相关专业，专业要求里涵盖面十分广泛，其实他们的目的就是想吸纳涉及更广阔领域内的人才，而不仅仅局限于人事方面、食药管理方面的人才，所以即使有食药监人事工作经历，在这个职位中并不占优势。还有的单位，明确中文类专业，并说明有办公室工作经历的优先，还有加试，那就缺“笔杆子”了。“五味”，坚持。其实，无论是遴选还是公考，这条路注定不会太平坦。首战告捷，当然可喜可贺，但这只是少数，看看备考圈中，有叫的响付出少的、有几战失败意志消沉的、有怨天尤人感叹不公的，更有屡战屡败再接再厉的、勇往直前埋头苦读的。失败的原因各有不同，但成功者都有共同的特点“持之以恒、勤奋刻苦”，要相信付出定会有收获，好运只会眷顾有准备的你，我们不必太过于在意一次考试的成与败，奋斗的路途中我们要甘于挥洒汗水，以勇于接受失败，以昂扬斗志备战，以平和心态迎战，“塞翁失马焉知非福”、“柳暗花明又一村”（如不是有曾经多年的奋斗的经历，我又怎能邂逅“旗帜”，又怎能挖掘职业之外的精彩，又怎能遇见怎么多有相似经历的朋友）。

器成还需久为功，卓越从来都不是速成的，念念不忘，必有回响，生生不息，静待花开。旗帜备考圈，一个有经历、有温度的圈子。