旗语：近年来，平台经济的飞速发展衍生出外卖员、快递员等新就业群体。大量的递送服务需求让快递、外卖行业向片区化发展，很多快递小哥常年工作于某一特定区域，已经以“最熟悉的陌生人”姿态悄然融入城市、融入社区，在社区治理中发挥着独特作用。我们应充分发挥党组织的引领作用，将快递外卖小哥融入社区治理，让这支队伍成为一股庞大的社区治理新力量。

文章以总分结构展开，从队伍建设、互联互动、优化服务三个方面深入阐述如何创新党建工作形式为新就业群体提供服务、凝聚力量，让他们“新”心向党、“新”有所属，托起新就业群体“稳稳的幸福”。

托起新就业群体“稳稳的幸福”

《人民论坛网》（2022年08月22日）

近年来，新业态经济迅猛发展，货车司机、快递小哥、外卖骑手等新就业群体大批涌现。如何为新就业群体提供服务、凝聚力量，让他们“新”心向党、“新”有所属，已成为亟需破解的新课题。各级党组织必须适应新形势、探索新路径、找到新方法，创新党建工作形式，托起新就业群体“稳稳的幸福”。（旗帜注释：本段阐述为新就业群体提供服务的必要性，从而概括出做法：各级党组织必须适应新形势、探索新路径、找到新方法，创新党建工作形式，进而引出以下三个具体举措。）

突出精准精细，夯实行业队伍力量“战斗堡垒”。做好新就业群体党建工作，底数清、情况明、信息准是前提。各级党组织要充分发挥“大数据+脚底板”的优势，在抓实“两个覆盖”上聚力用劲，全面理清新就业群体党员数量，引导党员报位置、亮身份。要深入开展体验式调研，通过近距离接触、沉浸式体验，做好排查摸底工作，加强数据比对和动态管理，做到“行业主体清、从业人员清、党员信息清、基本诉求清”。要建强专职党务工作队伍，选优配强党建指导员，探索特色组织生活方式，让党建工作既有“党味”，又接地气、赢人心，变“单打独斗”为“协同作战”。（旗帜注释：从“全面理清新就业群体党员数量，引导党员报位置、亮身份”、“开展体验式调研，加强数据比对动态管理”、“建强专职党务工作队伍，选优配强党建指导员，探索特色组织生活方式”三个方面阐述如何突出精准精细，夯实行业队伍力量“战斗堡垒”。）

推进互联互动，点燃行业健康发展“红色引擎”。一把钥匙开一把锁。新就业群体党建工作起步时间晚、基础底子薄，不能简单地照搬照抄传统模式。各级党组织要充分把握新就业群体的新特征新要求，促进党员与骨干人才双向培养、党建工作与企业文化双向互动，扎实开展“推优入党”工作，以“新力量+快行动”全链激活新兴动能。要依托党群服务中心、营业网点等服务阵地，探索暖“新”驿站建设模式，通过“四微一端一平台”载体，鼓励引导新就业群体利用业余时间充实能量、丰富知识，打造“想来爱来、便利便捷、受教受益”的党建阵地和温馨家园，让他们感到“处处有家”。（旗帜注释：首先阐述新就业群体党建工作的劣势，然后提出两个举措促进党建工作开展，打造“想来爱来、便利便捷、受教受益”的党建阵地和温馨家园。第一、扎实开展“推优入党”工作，以“新力量+快行动”全链激活新兴动能；第二、依托党群服务中心、营业网点等服务阵地，探索暖“新”驿站建设模式，通过“四微一端一平台”载体，鼓励引导新就业群体利用业余时间充实能量、丰富知识。）

聚焦融入融合，实现行业群体与城市“双向奔赴”。新就业群体是服务市民、助力城市发展的重要力量，切实帮助他们排忧解难，引导他们融入基层治理，做好以“心”唤“新”，是加强新就业群体党建工作的重中之重。各级党组织要不定期进行实地调研，常态化开展“问需、解难、送策”活动，以“小温馨+暖举措”做到新就业群体的难处在哪里，组织服务就跟到哪里。要充分发挥新就业群体“走遍大街小巷、服务千家万户”的独特优势，探索设置“食安卫士”“先锋骑手”“红领车队长”等志愿服务岗位，帮助社区做好政策宣传、文明建设等工作，推动新就业群体融入基层党建大格局，变“服务对象”为“治理力量”。（旗帜注释：首先指出新就业群体的重要性，帮助他们排忧解难，引导他们融入基层治理的必要性。然后提出两个具体举措：第一、不定期进行实地调研，常态化开展“问需、解难、送策”活动；第二、探索设置“食安卫士”“先锋骑手”“红领车队长”等志愿服务岗位，帮助社区做好政策宣传、文明建设等工作。从而实现行业群体与城市“双向奔赴”。）