旗语：推动组织工作高质量发展，是新时代组织工作的主基调，也是服务新发展阶段的必然要求。

本文围绕“答好组织工作”这一主题，聚焦如何答好“政治品质”“职业操守”“专业素质”“组工形象”等4个方面的问题提出了对策和建议。本篇材料是典型的组工系统的材料，可供广大旗粉们学习交流。

答好组织工作高分卷

（2022年8月8日首发于中国组织人事报新闻网）

高考落下帷幕，有的考生取得优异成绩并迈上新的赶考起点，有的考生则因为失分太多，名落孙山。在新时代的“赶考”路上，组工干部也是“考生”，都是答卷人，在答好时代考题中，必须在政治品质分、职业操守分、专业素养分、组工形象分上细之又细、严之又严，才能答好组织工作高分卷。（旗帜注释：首段从“高考”出发，引出在组织工作中我们也是答卷人，同时开门见山本文的四个核心论点：政治品质、职业操守、专业素养、组工形象。）

答好“政治品质卷”。政治上绝对可靠、对党绝对忠诚是组工干部的政治要求，也是组工干部必须具备的政治品格，政治不过硬，就犹如高楼大厦没有顶梁柱，抵不住风吹雨打。要做思想上的清醒人，坚定理想信念，加强党性修养，强化理论学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要做政治上的明白人，把绝对忠诚融入血液、铸入灵魂，坚定不移听党话、跟党走。要做行动上的老实人，绝对服从组织安排，不打折扣坚决执行组织决定，自觉爱党护党为党，同一切危害党的言行作斗争，在履行职责、推进工作时把握政治方向、体现政治要求。（旗帜注释：本段言简意赅的围绕“政治品质卷”，提出做思想上的清醒人、政治明白人、行动上的老实人的观点，简要提出具体的举措。）

答好“职业操守卷”。公道正派是我们党选人用人的基本遵循，是组工干部必须具备的职业操守。要处事公道，在对待干部上，要全面、历史、辩证地看，敢于为担当者担当、为干事者撑腰；在评价干部上，要做到“一把尺子量到底”，不以个人喜好定优劣，防止主观随意性；在使用干部上，要坚持因事择人，人岗相适，坚持好中选优、优中选强，为组织选人用人当好参谋、把好关口。要为人正派，树立追求公平正义的政绩观，保持至公至正之心，摒弃私心杂念、人情世故、利益羁绊；要严格遵守组织人事纪律，做到任前不许愿、任中不泄密、任后不表功，端端正正履职、踏踏实实做事；要甘做“渡人的梯子”，涵养平静、平实、平和心态，看淡个人名利，增强胸怀家国、以身许党的境界情怀。（旗帜注释：本段围绕职业操守，从处事公道和为人正派两个方面来作答，并从对待干部、评价干部、使用干部、政绩观、人事纪律等方面提出了具体建议。）

答好“专业素养卷”。组织工作是一门科学，专业性很强，要有过硬的专业能力、专业精神。要发扬刻苦钻研精神，以“咬定青山不放松”的韧劲和拼劲，深学深悟组织工作的理论方针政策，有效解决重难点问题，做熟悉党务的“活字典”、慧眼识人的“干部通”。要发扬守正创新精神，坚持问题导向，系统思考和谋划推动组织工作制度化、规范化、科学化的新举措，做勇于改革创新的实践者。要发扬精益求精的精神，牢固树立“组织工作无小事”观念，秉持追求完美的工作态度，在做事的精深、厚度上下功夫，在工作的品质、水准上做文章，做推动组织工作高质量发展的卓越工匠。（旗帜注释：本段围绕专业素养，从刻苦钻研、守正创新、精益求精三个方面提出了建议。）

答好“组工形象卷”。组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统，树立和维护组织部门良好形象。要锤炼勤勉务实作风，坚持事业高于一切，树立正确工作导向，说实话、出实招、求实效，不做表面文章，以执著的敬业精神，兢兢业业、踏踏实实地做好每一件事情。要锤炼密切联系群众作风，牢固树立群众观点，带头深人基层、深入群众，听民声、察民情、聚民智，自觉为群众办实事、解难事、做好事。要锤炼清正廉洁作风，从严律己、规范言行、管住小节，做到守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑、抗得住侵蚀，坚决守住做人为官底线。（旗帜注释：本段围绕组工形象，从作风建设出发，提出了要培养勤勉务实作风、密切联系群众作风、清正廉洁作风的具体举措。）